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疫情面前展擔當 聚焦市場謀發展

日期:2020-03-21 17:21

        3月21日上午,園發公司董事長吳克軍、總經理孟勇一行到公司調研。此次調研會在一樓會議室召開,園發公司黨委綜合部、財務管理部、戰略發展部負責人,園林建設管理公司負責人,以及公司領導班子,公司人力資源部、財務部、苗圃負責人參加了會議。
        會議伊始,公司經理馮啟國介紹了公司當前存在的困難和問題。馮總指出,目前春季過去一半,最佳植樹季節漸逝,作為園林企業,受疫情影響,公司工程項目施工進度明顯滯后,機會成本明顯加大;外地工程項目回款比例偏低,現金流明顯不足;今年公司正在跟蹤的項目較少,承接工程項目的任務較重;風景園林設計資質需要七個設計類的注冊工程師,社招費用較高,因此今年申報風景園林設計資質增加了今年的工資支出;轉企改制過程中,有少數職工存在思想包袱;受疫情影響,公司開工晚,工程進度、工程承接、工程回款難度加大,完成今年的目標任務任重道遠。
        今年公司發展雖然受到一定的影響,但是這并不阻礙園建人努力拼搏,勇于奮斗的勁頭。馮啟國表示,2020年公司將從以下幾個方面助力公司發展:一是積極推動苗圃整合,二是確保完成2020年的目標任務,三是積極申報風景園林設計資質,四是積極推動轉企改制工作,五是積極承接工程項目,六是積極拓展市政項目、環保項目。
        公司黨委書記陶步黎補充道,公司資金方面有一定的困難,賬面資金看似較好,但是外地項目較多,需完成的投資量較大。他指出,公司新增資質所需費用較多,希望這方面支出可以單列,不占用今年職工的工資總額。關于公司干部隊伍培養問題,陶步黎表示,按照現有人員結構,公司人才儲備不足,希望園發公司能夠給予一定的關心和支持。
馮啟國和陶步黎的發言得到了與會領導的充分肯定。園發公司總經理孟勇表示,園建公司隊伍團結,目標堅定,具有良好的精神風貌。他建議園建公司發揚匠人精神,克服困難,改革創新,對接大市場。孟總認為,困難只是暫時的,只要目標堅定,找對方法,定能完成任務。
       會議最后,園發公司董事長吳克軍作總結性發言。吳董表示,園建公司的領導班子和職工在疫情面前迎難而上,勇于擔當,是系統內其他單位學習的榜樣。在此復工復產之際,吳董為公司發展指明道路:一是加強交流,強化班子建設;二是推動轉企改革,抓住機遇;三是瞄準市場,加快發展。

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